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Luis Valladares

Soy un empresario hondureño con pasión por trabajar con personas y valoro las relaciones comerciales sólidas y duraderas. En 2005 fundé RPC, una firma de RRHH en Honduras que ofrece outsourcing de personal, servicios de RPO, servicios de BPO, empleados temporales, trabajo bajo demanda y gestión de personal. Nuestro enfoque holístico promueve la eficacia y la eficiencia empresarial mientras promovemos la innovación, la flexibilidad y la integración de la tecnología. Actualmente administramos a más de 2,000 empleados en Honduras y nuestra lista de clientes incluye empresas locales e internacionales. En 2014 Doforms Inc, me permitió ser parte de su familia y al día de hoy tengo la tarea de apoyar y hacer crecer nuestro negocio en Latinoamérica. En 2018 fui invitado a formar parte de su junta directiva y actualmente estoy trabajando en nuestro desarrollo de negocios en Europa, Japón y America Latina. Nos gusta hacer nuevos amigos y escuchar nuevas perspectivas. Puede comunicarse si desea hablar sobre tecnología emergente, recursos humanos y la construcción de relaciones comerciales sólidas y duraderas.

Cómo superar la cultura del “no” en su departamento de TI

Con la transformación digital que experimentan hoy en día las empresas, los departamentos de TI se enfrentan a diversos problemas, principalmente la saturación de tecnologías que reciben constantemente por parte de la empresa, quien está consciente de que apostar por la digitalización es el futuro, pero no cuenta con una estrategia definida y muchas veces solo busca implementar nuevas herramientas por moda. Estas tecnologías suelen ir acompañadas de políticas que… Leer más »Cómo superar la cultura del “no” en su departamento de TI

Los teléfonos móviles en la recopilación de datos: Oportunidades y Desafíos

Cuando a mediados de los años 80 salieron a la luz los primeros teléfonos móviles, nadie imaginó que estos dispositivos, que en un principio servían exclusivamente para hacer llamadas, llegarían a tener gran cantidad de funcionalidades, lo que los convertiría en herramientas indispensables para la sociedad. El nivel de penetración de los teléfonos inteligentes continúa incrementándose cada día. No solo se utilizan con fines de comunicación, también permiten realizar fácilmente… Leer más »Los teléfonos móviles en la recopilación de datos: Oportunidades y Desafíos

3 maneras de fortalecer la cultura empresarial en favor de la transformación digital

Las empresas de cualquier tamaño han descubierto la necesidad de adoptar nuevas tecnologías que agilicen sus procesos con la finalidad de mantenerse competitivas. Deben adaptarse a las necesidades de sus clientes, cada día más conectados, que demandan servicios eficientes a través de diversos canales. A pesar de la renuencia inicial de algunos, hoy es evidente que este cambio es necesario y las empresas se apresuran a buscar soluciones. Sin embargo,… Leer más »3 maneras de fortalecer la cultura empresarial en favor de la transformación digital

No debemos confundir transformación digital con experiencia de cliente

A la época actual se le suele llamar “era de la digitalización”, pero también se conoce como “era del cliente”. De estos términos surgen dos expresiones comunes: “transformación digital” y “experiencia de cliente (CX)”. Ambas están estrechamente relacionadas porque, a fin de cuentas, deben perseguir los mismos propósitos: lograr mayor eficiencia y satisfacer al consumidor. Para comprender mejor su relación y diferencias definamos ambos términos: Transformación digital Se refiere a… Leer más »No debemos confundir transformación digital con experiencia de cliente

Cómo tener éxito con su estrategia de Transformación Digital

Desde hace décadas las empresas empezaron a ajustarse a nuevas tecnologías: se cambiaron máquinas de escribir por computadoras, estantes repletos de documentos por discos duros, memorándums entregados a través de un mensajero por correos electrónicos, etc. En un principio, estos cambios se daban de manera relativamente lenta, dando tiempo a las empresas de adaptarse a ellos. Sin embargo, actualmente la evolución digital avanza cada día más rápido y con ello… Leer más »Cómo tener éxito con su estrategia de Transformación Digital

Resiliencia en los centros de trabajo

El 2020 fue particularmente complejo en todos aspectos debido a la pandemia de COVID-19. Las empresas se vieron desestabilizadas por el duro golpe económico que la mayoría de los sectores enfrentaron, por el cambio abrupto en su manera de operar debido a las restricciones de presencia de personal y a nivel humano, por las afectaciones emocionales de sus empleados, quienes de una o otra forma experimentaron miedo e incertidumbre, ya… Leer más »Resiliencia en los centros de trabajo

Soluciones para Field Service

Hay trabajadores que necesitan desplazarse constantemente para atender a sus clientes. Estamos hablando de los técnicos que dan servicio a electrodomésticos o maquinaria de todo tipo, peritos de seguros, personal sanitario y cualquiera que brinde atención a domicilio. Estos trabajadores de campo o field service requieren una buena gestión de sus actividades, que contemple la asignación de tareas, sus pendientes, datos de sus clientes, las rutas, etc., con la finalidad… Leer más »Soluciones para Field Service

Optimización del proceso de mensajería en la entrega de tarjetas de crédito

La entrega de tarjetas de crédito emitidas por instituciones financieras es un proceso delicado que exige varios filtros de seguridad. Los bancos deben entregar las tarjetas de forma física a los clientes, muchas veces a través de un mensajero que acude a su domicilio. El plástico que se recibe permanece inactivo hasta que se realiza un proceso de comprobación de identidad. El sistema que aún siguen algunos bancos para activar… Leer más »Optimización del proceso de mensajería en la entrega de tarjetas de crédito

Estrategias para aumentar el compromiso laboral

Es bien sabido que el compromiso de los empleados con la empresa favorece la retención y productividad. De acuerdo a Gallup, las empresas donde los empleados tienen un nivel más alto de compromiso pueden generar hasta un 18% más de ingresos individuales. Además, estas compañías tienden a resistir mejor las recesiones económicas y, cuando la situación mejora, logran superar rápidamente a sus competidores.  ¿Qué es el compromiso de empleados? Es… Leer más »Estrategias para aumentar el compromiso laboral

Administración efectiva del tiempo durante el trabajo desde casa

Como medida para controlar el avance del COVID-19, muchas empresas implementaron sistemas de trabajo desde casa para sus empleados. Aunque algunos negocios han vuelto a sus oficinas, otros optaron por mantener a sus trabajadores laborando manera remota. Según un sondeo realizado por Harvard Business School, después de superada la pandemia, por lo menos un 16% de los trabajadores continuará realizando sus labores desde casa. ¿Qué opinan los trabajadores del trabajo remoto?… Leer más »Administración efectiva del tiempo durante el trabajo desde casa